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Como meter baixa médica por assistência à família?
Meter baixa médica por assistência à família é um processo que permite ao trabalhador ausentar-se do trabalho para prestar assistência indispensável em caso de doença ou acidente a membros da família. Em Portugal, este direito está assegurado pelo Código do Trabalho e pela Segurança Social, oferecendo um suporte vital para garantir o bem-estar familiar sem […]
Ansiedade pode ser considerada uma doença profissional?
A ansiedade é um estado psicológico caracterizado por sentimentos de preocupação, insegurança e medo, frequentemente acompanhados por sintomas físicos como palpitações, suores e insónias. Embora a ansiedade possa ser uma reação normal a situações de stress ou incerteza, quando se torna excessiva ou crónica pode interferir significativamente com a capacidade de uma pessoa funcionar no […]
Como evoluir dentro de uma empresa?
Evoluir dentro de uma empresa é um objetivo comum de todos os profissionais, independentemente da fase da carreira em que se encontram. O progresso profissional não se limita a um aumento salarial ou a uma promoção; é também sobre desenvolver competências, expandir a rede de contatos profissionais e alcançar realizações significativas. Abaixo, apresentamos algumas estratégias […]
O que é discriminação de sexo num emprego?
Num ambiente de trabalho, tratar alguém de forma menos favorável devido ao seu sexo é uma realidade que prejudica a igualdade de oportunidades e os direitos fundamentais. Esta questão, conhecida como discriminação por sexo, afeta não apenas as condições laborais e as possibilidades de promoção, mas também a remuneração e os critérios de seleção. Apesar […]
O que é a discriminação de idade num emprego?
A discriminação de idade num emprego é o tratamento desigual de uma pessoa baseada na sua idade, ou seja, é a discriminação de alguém só por ser mais velho ou mais jovem do que a maioria dos outros trabalhadores. Esta forma de discriminação é ilegal e proibida por lei em muitos países. Esta é também […]
O que faz o departamento de recursos humanos
O Departamento de Recursos Humanos (RH) é uma área essencial em qualquer organização. É responsável por implementar políticas, planos e procedimentos relacionados com os funcionários e gere os recursos humanos da empresa. O principal objetivo do departamento de RH é garantir que a empresa tenha os recursos humanos necessários para atingir os seus objetivos. Este […]
O que é o Crowdsourcing?
O Crowdsourcing é uma forma moderna de trabalho colaborativo que se baseia na contribuição de recursos externos para a realização de projetos específicos. Esta prática tem sido cada vez mais recorrente nos dias de hoje, tendo em conta que a Internet tornou mais simples a comunicação entre as diferentes entidades envolvidas. Apesar de o Crowdsourcing […]
6 Razões do porquê pequenos negócios falharem
A ideia de começar um pequeno negócio e sermos o patrão de nós próprios é das mais aliciantes. E verdade seja dita, se fosse simples hoje em dia éramos todos grandes empreendedores. Mas basta analisar as estatísticas, que podemos chegar a uma conclusão simples – é difícil! As estatísticas mostram que 9 em cada 10 […]
Como punir o comportamentos inadequados no emprego
As relações humanas são de extrema complexidade e sempre difíceis de solucionar, e quando tentamos resolve-las podemos acabar por piorar ainda mais a situação.
Qual é o tamanho de empresa ideal para si?
Quando estamos à procura de emprego temos uma ideia dos cargos que pretendemos ocupar mas também o tipo de empresa onde queremos trabalhar.
As 5 personalidades mais difíceis que você encontra numa empresa
Numa empresa é muito fácil encontrar conflitos de ideias e personalidades que chocam, afinal todos somos diferentes e temos que nos adaptar para trabalharmos em equipa.
Regras de utilização do telemóvel no trabalho
Existem empresas onde a utilização do telemóvel é permitida e outras em que não é, mas em qualquer dos casos deve prevalecer sempre o bom senso.
