Como ser indispensável no emprego

Com o desemprego a aumentar e a crise a bater à porta, os negócios não estão propriamente numa onda de crescimento, por isso o melhor para manteres o teu emprego é tornares-te essencial, o MVP (most valuable player) da empresa, que significa basicamente ser indispensável.

Antes de começarmos pelas formas/atitudes a tomar para te tornares essencial no teu emprego, vamos perceber porque é que alguém quer ter mais sucesso na sua actividade profissional.

Sucesso, Poder e a Política no emprego

Sim, o poder e a política vão desempenhar um papel muito importante no teu sucesso dentro da empresa. E não, não basta trabalhar muito. As chefias e patrões vão colocar as pessoas em quem confiam mais para tomar boas decisões e que tenham mais capacidades de liderar equipas e conseguir bons resultados.

Essa confiança é cultivada através da experiência e das evidências que a pessoa em questão apresenta, de forma consistente, bom sentido para avaliar bem as situações, com o objectivo de ajudar a empresa a ter melhores resultados.

Então como é que te podes tornar o colaborador que a empresa não vai despedir? Neste artigo vamos mostrar alguns modos de como te podes tornar indispensável no teu emprego.

1. Não faças perguntas, executa

Muitas vezes as pessoas, por falta de boa liderança, acabam por ter uma atitude mais passiva no trabalho e acabam por fazer apenas o que lhe mandam fazer. Um trabalhador que consiga prever problemas e trabalhe nesse sentido, é um trabalhador que será sempre valorizado. Sê aquele que consegue antecipar as necessidades no trabalho e faz sem que te peçam.

2. Sê um agente de mudança, não um obstáculo

As pessoas que conseguem adaptar-se à mudança (positiva) e são agentes de mudança na empresa, são colaboradores que são valorizados. São também pessoas que conseguem aprender novas formas de executar um trabalho e sabem como encaixar as suas competências da melhor forma no posto de trabalho. Sê aquele trabalhador que dá sugestões de como melhorar procedimentos e sê aquele que ajuda no processo de desenvolver novas abordagens para melhorar a eficiência e qualidade do trabalho. Ajuda os teus colegas a aceitar a mudança, mostrando como pode ser uma mais-valia para eles também.

3. Mantém uma atitude positiva

Não há nada pior que estar na presença de um colega tóxico, já deves ter reparado que não te sentes bem perto deste tipo de pessoas e o mesmo se passa com os patrões. Sê um agente positivo na empresa, mostra que consegues relacionar-te com as pessoas e que os teus colegas e superiores gostam de estar contigo. Isto será sempre um ponto positivo, tanto no trabalho como na vida pessoal.

4. Foca-te na produtividade

Uma empresa não se sustenta se não conseguir produzir e/ou vender. Para te conseguires destacar, tens que mostrar que entendes isto e que estás focado no bem-estar da empresa como um todo e isso significa olhar para a produtividade como o último objectivo – sem nunca descuidar do bom serviço, claro, porque não basta fazer aos milhares se depois vai tudo para quebras porque as coisas não foram bem-feitas.

5. Trata dos teus assuntos

Até o melhor dos trabalhadores, muitas vezes na agitação do trabalho, vai deixar alguma coisa por fazer. Um trabalhador que se vai destacar é aquele que cria valor ao garantir o bem-estar da empresa, que há conformidade no trabalho e que não há problemas devido ao descuido.

6. O melhor é calar e ouvir

Se não sabes sobre alguma coisa, então procura quem saiba e aprende. Um mentor vai ajudar-te a perceber melhor como é que alguns trabalhos são feitos e prevenir situações desagradáveis, como ir para além do orçamento por exemplo. Nem sempre é fácil admitir a nossa ignorância sobre alguma coisa, mas a verdade é nunca vamos ser bons em tudo tal como nunca vamos saber tudo.

7. Mostra o teu valor aos outros

Aqui entra a parte do marketing pessoal, tens que te saber “vender”. Não vai servir de nada, fazer bem e ser produtivo, ser simpático e te melhorares como profissional se depois ninguém vê os teus progressos e o que estás a fazer empresa. Mostra aos teus superiores o que andas a fazer, e especialmente o que fazes de bem. Podes sugerir reuniões, para que possas explicar o progresso que tens feito e os resultados que tens obtido.

Como sabemos, hoje em dia não é apenas por “trabalhar no duro” que uma pessoa se vai destacar, ou é o fator decisivo para ter sucesso profissional. Avanços na tecnologia, inovações da concorrência e as mudanças no comportamento do consumidor têm feito com que as empresas tenham que mudar e adaptar-se às necessidades dos tempos em que vivemos. Isto significa que as exigências para um trabalhador têm necessariamente que mudar também. Tudo se resume à nossa capacidade de adaptação a esta nova realidade, a forma como trabalhamos terá que ser diferente e mostrar como continuamos a dar valor à empresa. Segue estes passos para crescer dentro da empresa e assegura que és indispensável.