O que faz o departamento de recursos humanos

O Departamento de Recursos Humanos (RH) é uma área essencial em qualquer organização. É responsável por implementar políticas, planos e procedimentos relacionados com os funcionários e gere os recursos humanos da empresa.

O principal objetivo do departamento de RH é garantir que a empresa tenha os recursos humanos necessários para atingir os seus objetivos. Este é responsável por todos os aspetos humanos desde a seleção, contratação, formação, desenvolvimento, performance, remuneração, relações, saúde e segurança no trabalho.

Outras competências importantes da equipa de RH é atrair, reter e desenvolver o melhor talento disponível para a empresa. Isso inclui a realização de processos de recrutamento e seleção de pessoal, bem como a implementação de programas de formação que ajudem os funcionários a desenvolverem competências e alcançarem todo o seu potencial.

Os trabalhadores também têm muito a ganhar com um departamento de RH. Isso inclui desde benefícios de saúde e seguros até planos de pensão, incentivos e outros benefícios. O departamento de RH também é responsável por implementar políticas e planos para garantir que os funcionários estejam cientes de seus direitos e responsabilidades enquanto trabalham para a empresa. Isso inclui a implementação de políticas relacionadas com o uso de computadores, trabalho remoto, uso de dispositivos móveis, bem como a supervisão das horas extras e dos feriados.

Em resumo, o DRH é responsável pela identificação das necessidades de talento da organização, bem como pelo recrutamento de novos colaboradores, seleção de candidatos qualificados e implementação de planos de formação e desenvolvimento, para assegurar que a empresa tem os profissionais certos com as competências certas, no momento certo.