Oferta de emprego de sonho? – Como perceber se um anúncio é um esquema

Se te parece que a oferta de emprego é de sonho, bom demais para ser verdade, é porque provavelmente é. O que há mais por aí, especialmente em tempos de crise, são os esquemas e é preciso estar atento para que não se perca tempo e dinheiro com este tipo de anúncios.

Estar à procura de emprego já é complicado o suficiente, sem ter este tipo de esquemas e contratempos a dificultar ainda mais o processo. As más notícias, é que este tipo de esquemas existe e vai sempre existir. As boas notícias, é que através desta lista vais começar a perceber quando uma oferta de emprego é um esquema e vais conseguir evitá-los.

Nem sempre é fácil conseguir distinguir uma boa oportunidade de emprego de um esquema, mas se seguires esta listagem de dicas, vais conseguir perceber melhor que tipo de oferta de emprego estás a visualizar.

1. A oferta de emprego é muito vaga e tem erros ortográficos

De certeza que já deves ter encontrado algumas ofertas de emprego, em que a descrição é muito vaga e muitas vezes até tem erros ortográficos e frases mal construídas. Neste caso é muito provável serem um esquema. É um indicativo que copiaram de algum sítio online e é genérico, ou foi elaborado por uma pessoa com pouca formação que te quer enganar.

Seja esquema ou não, uma oferta de emprego com pouca informação e erros reflete o que poderá ser o emprego e a empresa. Nestes casos, para perceber se esta oferta de emprego é real e saber mais informações, podes enviar um email directamente para a empresa ou recrutador. Se não fornecerem respostas claras às tuas perguntas, é porque deves esquecer esta oferta de emprego e explorar novas oportunidades.

2. Emails poucos profissionais

No seguimento do que falámos no ponto anterior, quando te respondem ao envio da candidatura ou sobre questões sobre o anúncio de emprego e o conteúdo do email é pouco profissional – tratar logo por tu, ter abreviaturas e/ou erros ortográficos – é um claro sinal de esquema. Muitas empresas contratam pessoas especializadas para tratar destas questões (os ditos recursos humanos), são profissionais que sabem escrever e expressar-se.

3. O salário é enorme

Não há indicativo mais óbvio de um esquema que o típico “consegues tirar entre 2.000 € a 10.000 € por mês”. Para além de geralmente este tipo de ofertas estarem claramente mal escritas, ter um salário muito acima da média, sem mais informações de como é que se vai alcançar estes valores ou alguma especialização, é mesmo de duvidar.

4. Não encontras informações sobre a empresa

Antes de concordares a ir a uma entrevista faz uma boa pesquisa sobre a empresa, isto faz com que fiques a perceber melhor a empresa, a sua missão e politica. Vais mais bem preparado para a entrevista e tens mais hipóteses de ser seleccionado.

Se durante a pesquisa não encontras muita informação, então é um claro sinal que estás perante um esquema. Se não há site (nem sempre é indicador) ou se não há informação nas redes sociais, estamos perante um esquema. Hoje é quase impossível não haver presença online, mesmo que não haja site porque tem custos, estar nas redes sociais é gratuito e muitas pequenas empresas já têm páginas de Facebook, com informação básica e conteúdos sobre o trabalho exercido.

5. Ficas logo com o emprego

Se te oferecem logo o emprego, isso é um sinal de alerta. Mesmo os melhores currículos não garantem um emprego no imediato, há sempre um processo de selecção ou pelo menos uma entrevista para conhecer a pessoa.
Nestes casos tens que suspeitar. Uma empresa legítima quer sempre conhecer quem está a contratar, para perceber se a sua personalidade vai ao encontro da empresa.

6. Pedem-te dados pessoais logo no início

Esta é uma questão de quando é que há o pedido de mais informações. Claro que se vais a uma entrevista, parece tudo profissional e há muita informação sobre o que fazem e como fazem, se te pedirem informações pessoais é natural. A empresa precisa dos teus dados.
No entanto, se no processo de recrutamento te pedem logo NIF ou NIB é de desconfiar. Nenhuma empresa precisa do teu NIF para te avaliar como profissional, nestes casos pode ser para te tentar vender produtos e/ou serviços.

• Dica – quando colocas as tuas informações pessoais num site, verifica sempre se o site é seguro na barra de endereço. Que deve ser https:// e nunca http://