Técnico de Recursos Humanos (m/f/d)

A sua nova função
O candidato selecionado terá como principais responsabilidades: a implementação de novos projetos e procedimentos de RH, tal como a melhoria de processos; estabelecer a ponte entre os Recursos Humanos com as restantes áreas; ficará, também, responsável pelo recrutamento, bem como, o ciclo de vida do colaborador, processamento salarial, entre outros.

O que necessita para ser bem-sucedido
Este profissional tem de ser licenciado na área de Recursos Humanos, Psicologia ou similar e ter, no mínimo, 3 anos de experiência numa função generalista de Recursos Humanos. Para além de um perfil versátil e dinâmico, a capacidade de adaptação e resiliência são valorizados.

O que a empresa lhe pode oferecer
Integração em empresa nacional de engenharia que valoriza o desenvolvimento dos colaboradores, privilegia o work life balance, cultura empresarial, entre outros, oferece a possibilidade de crescimento profissional.