Especialista em Recursos Humanos

Técnico de Recursos Humanos com experiência mínima de 3 anos na função para:

•  Gestão administrativa (contratos de trabalho, admissões e cessação de colaboradores);
• Realização de todas as tarefas relacionadas com o processamento salarial, assegurando o cumprimento das obrigações legais e fiscais;
• Tratamento, análise e registo da gestão de tempos dos colaboradores (horários,férias e absentismos);
• Submissão de candidaturas e tratamento de processos de estágios profissionais;
• Tratamento, análise e registo de processos de formação/capacitação;
• Apoio dos processos de recrutamento e seleção;
• Atualização da informação dos processos individuais dos colaboradores;
• Esclarecimento de dúvidas aos colaboradores.
• Com conhecimentos de legislação laboral e fiscal;
• Bons conhecimentos de erp de processamento salarial, preferencialmente phc;
• Espírito crítico na análise dos problemas e apresentação de soluções;
• Boa capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;