Técnico(a) Payroll – Recursos Humanos (M/F)

Procuramos um profissional experiente e talentoso na vertente de RH para colaborar na realização do processamento salarial e cumprimento de todas as obrigações legais mensais.

Tarefas e Responsabilidades:

Processamento Salarial incluindo:

Verificação do registo de assiduidade;

Controlo e gestão de absentismo;

Controlo do registo de trabalho suplementar, noturno ou outros que impliquem remunerações varáveis;

Controlo do registo de férias

Garantir o cumprimento de responsabilidade legais e fiscais, nomeadamente junto de entidade externas (como a Segurança Social, ACT, AT, seguradoras, entre outros);

Trabalhar em colaboração com a equipa direta e indireta de modo a garantir que o processamento de salários se rege por procedimentos precisos e eficientes;

Realizar o suporte ao colaborador, esclarecendo as questões relativamente ao processamento salarial;

Preparação de Informação e para Reporting, relativamente a informações de Recursos Humanos.

Gerir Medicina no Trabalho bem como Acidentes de trabalho;

Requisitos:

Formação em Contabilidade ou equiparada;

Experiência sólida em Processamento Salarial;

Conhecimento de Legislação laboral;

Facilidade em trabalhar com sistemas de informação para RH, nomeadamente PHC;

Conhecimentos de Ms Office (Excel, Word, PowerPoint);

Capacidade analítica e rigor na atenção ao detalhe;

Capacidade de organização, de priorizar tarefas e obrigações;

Iniciativa, disponibilidade e facilidade de comunicação.

O Perfil que procuramos:

Um profissional que tenha capacidade de comunicação;

Tenha gosto e perceba o valor do trabalho em equipa;

Seja dinâmico e capaz de realizar várias tarefas em simultâneo, cultivando sentido de urgência;

Tenham boas capacidades analíticas e conhecimentos financeiros.

Oferta:

Pacote salarial de acordo com a experiência demonstrada;

Formação inicial e continua;

Bom ambiente de trabalho;

Possibilidade de progressão na carreira.

Caso corresponda aos requisitos e procure um projeto onde possa deixar a sua marca pessoal não perca tempo, envie a sua candidatura por email.