Técnico de recursos humanos

Queres fazer parte de um grupo global e inovador? Tens paixão pelo recrutamento e desenvolvimento de talento? Então esta oportunidade é para ti!

Na IBG Services, empresa do Grupo IBG, acreditamos que as pessoas são a chave do nosso sucesso. Procuramos um(a) Especialista de Recursos Humanos para nos ajudar a atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais, contribuindo para o crescimento das nossas equipas e para a excelência dos nossos serviços.

O que vais encontrar no teu dia a dia?

Conduzir processos de R&S end-to-end: Procurar, recrutar, entrevistar, avaliar e propor profissionais qualificados para corresponder aos requisitos da função.
Desenvolver uma rede de profissionais: Construir uma pool de profissionais, para os diversos setores de atividade do grupo IBG, através de fontes criativas, referências e eventos de networking.Realizar entrevistas eficazes: Conduzir entrevistas através de várias tecnologias (telefone, teams, etc.) e presencialmente para fazer corresponder eficazmente as qualificações dos candidatos aos requisitos das funções internas.
Preencher vagas de emprego e conceber descrições de funções: Assegurar que as vagas de emprego são preenchidas prontamente e com exatidão e ajudar na criação de descrições de funções detalhadas.
Proporcionar uma excelente experiência ao candidato: Assegurar uma experiência positiva e envolvente para todos os candidatos ao longo do processo de recrutamento.
Garantir o processo de onboarding de forma estruturada, através de um plano de integração, acompanhamento e atividades para garantir uma adaptação eficiente e um início bem-sucedido na função;
Apoiar na implementação de programas de desenvolvimento e formação, alinhados às necessidades do negócio;
Colaborar na gestão do desempenho e identificação de talentos internos para progressão de carreira;
Trabalhar em estreita colaboração com os líderes das diversas empresas do grupo.

O que procuramos em ti?

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar
Experiência em ferramentas digitais de recrutamento ((LinkedIn Recruiter plataformas de employer branding, entre outras);
Conhecimento de metodologias de entrevistas (por competências, estruturadas, entre outras);
Capacidade analítica para interpretar indicadores de R&S e propor melhorias;
Facilidade em lidar com diferentes stakholders e em adaptar-se a um ambiente dinâmico e multifacetado;Proatividade e orientação para soluções;
Excelentes capacidades de comunicação e influência;
Organização e atenção ao detalhe;
Capacidade de gerir múltiplos processos simultaneamente;
Experiência no setor da construção (valorizado);
Bons conhecimentos de inglês (obrigatório);
Conhecimento de francês (valorizado).

Se te identificas com esta oportunidade e queres fazer parte de um grupo sólido, inovador e em crescimento, envia cv por email